Tomaten auf der Fantasie

Unser Podcast beschäftigt sich mit der beruflichen Lebensrealität von Menschen mit Behinderungen. Dabei richten wir unser Augenmerk auf Organisationen und deren Kultur. Wir erforschen, wie es um die Themen Inklusion und Diversität im Arbeitsleben wirklich steht, was gut funktioniert und was nicht. Wir zeigen, dass die Arbeit mit und für Diversität ein wesentlicher Erfolgsfaktor für die Organisationsentwicklung ist und welche Methoden aus Soziologie, Pädagogik und Psychologie hier unterstützen können. Unser Ziel ist es, Rollen flexibler und individueller zu denken, damit Transformationsprozesse in Organisationen sowie der Gesellschaft besser gelingen. Dazu laden wir Menschen ein, die uns allen mit ihrer Expertise dabei helfen, ein paar Tomaten von der Fantasie zu nehmen. Wir freuen uns auf diese gemeinsame Lernreise mit Euch.

Tomaten auf der Fantasie

Neueste Episoden

#22 Vier Pfoten gegen alle Hürden

#22 Vier Pfoten gegen alle Hürden

106m 19s

Dass Hunde Türen öffnen können, ist schon besonders. Dass Assistenzhunde das buchstäblich, aber auch im übertragenen Sinn tun, haben wir Tatjana Kreidler, Gründerin von VITA Assistenzhunde e.V. zu verdanken, die bei der sozialpädagogischen Begleitung Betroffener auf Teamwork setzt. Denn nicht jeder Hund passt zu jedem Menschen und umgekehrt. Ein Team, das beispiellos gematcht hat, sind Werkstudentin Frieda Krieger mit Hund Aidan. Ein VITA-Hund spendet Lebensmut, stärkt das Selbstbewusstsein und ist ein Inklusiver Weg in ein selbstwirksames Leben – ein Hundeleben lang. Eine Erfahrung, die Frieda teilt, die bei VITA im Bereich Kommunikation und Teamkoordination arbeitet. Warum ein Assistenzhund auch ein...

#21 Einmal behindert...und zurück, bitte!

#21 Einmal behindert...und zurück, bitte!

110m 0s

Was, wenn auf einen Schlag alles vorbei ist? Um diese Frage allumfassend zu beantworten, blicken wir mit Stephan Wirth zurück. Schon als Kind wusste der Nightlife Veranstalter, dass „er mal was Buntes machen will!“ Dafür boten die Berliner Nachwendejahre im Ostteil der Stadt viel Entwicklungspotenzial. Bis zur Pandemie war Stephan für legendäre Partyreihen verantwortlich. Doch als er vor gut einem Jahr ein Gehirn-Aneurysma erlitt, stand die Welt still und sein Leben auf dem Spiel. OP, Intensivstation, Überlebenskampf, Blindheit. Was dass mit ihm gemacht hat, welche Rolle das soziale Umfeld spielt und warum ihm zum „Hauptgewinn in der Lebenslotterie“ gratuliert wurde,...

#20 Wenn Identität und Psyche tanzen

#20 Wenn Identität und Psyche tanzen

108m 34s

„Jeder Körper ist in seinen eigenen Fähigkeiten genau einzigartig und wunderschön.“ sagt die Tänzerin und Choreografin Sophie Hauenherrn. Statt gängiger und oftmals überfordernder Leistungserwartungen, sollte Tanzen erst einmal wertfrei sein. Doch wie herausfordernd es ist, die Beziehung zum eigenen Körper neu kennenzulernen und was es dazu braucht, hat Sophie ganz persönlich erfahren. Und weil Körper- und Beziehungsarbeit ihr am Herzen liegen, schlagen bei der klinischen Psychologin/Psychotherapeutin zukünftig zwei berufliche Herzen: Faszinierende Tanzchoreografien auf der Bühne sowie die therapeutische Begleitung, die den Menschen ins Zentrum stellt. Welche Bedeutung die Wunderfrage auf diesem Weg hat, erfahrt ihr hier.

#19 IFD, EAA und WfbM

#19 IFD, EAA und WfbM

112m 3s

An wen können Arbeitgebende sich wenden, wenn sie Menschen mit einer Schwerbehinderung beschäftigen wollen? Vor allem Handwerks- und Ausbildungsbetriebe sowie kleinere und mittelständische Unternehmen können auf viele Möglichkeiten bei der Ausbildung, Beschäftigung und Förderung zurückgreifen. Unterstützt bei den mitunter komplexen Anforderungen werden sie von der Fachberaterin Jadwiga Günther von der Einheitlichen Ansprechstelle für Arbeitgebende (EAA) und Doreen Preuß, Teamleiterin beim Integrationsfachdienst (IFD). Neben einer individuellen Betreuungsleistung arbeitet die EAA eng mit dem IFD zusammen und bezieht Leistungsträger oder Arbeitsagentur in den Prozess mit ein. Entscheidend ist das Netzwerk unterschiedlicher Akteure, um die Chancen schwerbehinderter Personen auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern....